こんにちは。
STRコミュニュケーション協会の森松信樹です。

新年度が始まってから２週間がたちました。新卒フレッシュマンたちは、社会人としての生活スタイルに徐々になれてきたころでしょう。一方でそれを指導する方にとっては、まだ半人前の彼・彼女たちとコミュニュケーションするのに苦労していないでしょうか？

今日は、STRの心３タイプごとに違う「考え方」と、人それぞれが持っているエネルギー「適応値」についてお伝えします。

＜前回の振り返り＞
STR (素質適応理論)は、陰陽五行説をベースにした心理統計学です。誕生日からその人の「素質」を調べることで、コミュニュケーションの手立てを見つけることができます。

STRでは大きく３タイプ（○と□と△）に素質を分類し、その特徴的なスタンス（価値観）は、
○タイプは、ケンカをしたくない。（相互主義）
□タイプは、ペースを乱されたくない。（自己主義）
△タイプは、ワクにはめられたくない。（自由主義）
です。

まずは、あなたのタイプが○□△のどれか、こちらで診断してみましょう。
STRコミュニュケーション協会

＜３つの考え方＞
心の３タイプごとに、仕事への取り組み方、考え方が違います。
目標を達成するために、
○タイプの人は、プロセスを大切にします。
□タイプの人は、結果を一番重要視します。
△タイプの人は、すぐに行動に移すことを信条にしています。

○タイプは、一生懸命に頑張り、丁寧に仕事をしていれば、結果はおのずと付いてくると考えます。
□タイプは、結果に結びつくような努力でなければ意味が無い、無駄だと考えます。
△タイプは、感覚を重視して、ごちゃごちゃ言うよりも、まず動いてみようと考えます。

どうですか？ 自分の考え方と相手の考え方が３タイプでも随分と違いますよね。

＜適応値とは＞
心の３タイプの他に、人それぞれが持っているエネルギーがあります。STRではそれを「適応値」と読んでいます。

０を基準にして、上＜High（パワフル）＞と下＜Low（デリケート）＞に分けます。この「適応値」はバイタリティやストレスの与え方、受け方に関係します。

０〜High20の人は、一般的な値です。団体生活の中で、ストレスを与えも受けもしないです。

High21〜40の人は、少しパワフルです。活発に仕事ができますが、相手にストレスを与えることもあります。

High40以上の人は、かなりパワフルです。知らず知らずに相手にストレスを与えています。我慢をすると、自分にもそのストレスが悪影響を及ぼします。

一方で、Low1〜Low20の人は、少しデリケートです。団体生活の中で、どちらかと言うとストレスを受けやすい人です。

Low21以上の人は、かなりデリケートです。ストレスを受けやすいので、団体生活は苦手でしょう。一人の時間を意識的に作ると良いかもしれません。

いかがでしたか？ ちなみに僕はHigh60という、馬鹿に高い適応値です。この高いエネルギーをどのように使ったらいいのか？　次回は「適応値の活用方法」について、お伝えしたいと思います。お楽しみに♪